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  • 靖安县:建立“保姆式”工作机制保障企业用工

    来源:靖安县人社局 发布时间:2022-05-23 14:16 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

    今年以来,靖安县人社部门为深入推进“三拼三促”抓落实活动,切实做好“放管服”改革,优化营商环境,支持企业发展,建立企业用工服务“保姆式”工作机制抓落实,全力保障企业用工。

    建立工作联系制度。成立由主要领导牵头、分管领导具体负责的24小时重点企业用工调度专班,通过由局领导带队,一对一开展定期上门、现场走访、调查摸底和集中座谈等多种渠道服务企业。同时,明确1名分管领导和1名联络员专门负责与工业园区管委会、工信局、商务局等部门沟通对接服务企业用工工作。

    建立信息共享制度。建立企业用工服务工作群,每周定时收集缺工信息,并于周五在就业服务平台定期推送岗位信息。同时在工作群定期推送就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面的扶持政策。

    建立问题督办制度。全面畅通政企沟通渠道 及时掌握全县企业遇到的用工、人才、培训等问题,建立问题诉求清单,确保有求必应、有诉必理,明确政策解答类问题办理时限原则上即接即办,不得超过一个工作日,专业性较强的问题不超过3个工作日。分管领导负责跟踪督办、限期办结。

    自该机制运行以来,共为园区企业新招用员工576人,有效解决问题诉求22条。(郑秋樊)

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